Goodyear demands a workplace environment that maximizes the potential of our associates and fosters a team spirit in a diverse workforce. We respect the unique abilities, experiences, cultures and differences of our associates. Embracing the diversity of our associates is an essential component of our success, enriches our corporate environment and helps to create a business advantage.

Zero Tolerance

Goodyear is committed to providing a work environment that is professional, respectful, and free from discrimination, harassment, retaliation and workplace violence.

Goodyear has zero tolerance for acts of harassment and discrimination, based upon consideration of race, color, ethnicity, religion, national origin, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, age, disability, veteran status, genetic information, citizenship status, or other characteristics protected by applicable law. Goodyear also has zero tolerance for any form of workplace violence or retaliation.

Goodyear’s conduct expectations apply to the workplace as well as settings where associates may find themselves in connection with their employment.

Tolérance Zéro

Goodyear s'engage à fournir un environnement de travail professionnel, respectueux et exempt de discrimination, de harcèlement, de représailles et de violence en milieu de travail.

Goodyear ne tolère aucun acte de harcèlement et de discrimination, fondé sur la race, la couleur, l'ethnicité, la religion, la nationalité, le sexe (y compris la grossesse), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, le handicap, le statut de vétéran, les informations génétiques, le statut de citoyenneté ou d'autres caractéristiques protégées par la loi. Goodyear n'accepte également aucune forme de violence en milieu de travail ou de représailles.

Les attentes de Goodyear envers la conduite de ses employés s’appliquent à la fois lorsqu’ils sont sur le lieu de travail que dans des situations liées au travail.